Sumérgete en la Certificación Coaching Emocional, una experiencia única diseñada para potenciar tus habilidades en la guía emocional y transformar vidas. Dirigida por el distinguido Dr. Carlos Rossi, Ph.D., esta certificación te suministrará las herramientas científicas y prácticas necesarias para desbloquear el potencial emocional, fomentar la inteligencia emocional y destacar en el mundo del coaching. Únete a nosotros en este viaje de descubrimiento personal y profesional. ¡Prepárate para inspirar y liderar el cambio emocional!
La Certificación TNO te sumerge en la vanguardia de la evaluación neuro-psico-social. En solo 6 semanas, adquieres la habilidad de desentrañar perfiles completos de manera precisa y eficiente. Basada en neurociencia y psicología, esta certificación te capacita para utilizar el TNO, una herramienta innovadora que, en 8 minutos, proporciona una visión holística y detallada del individuo. Ya seas un Director de Recursos Humanos, Psicólogo, Abogado, Consultor o Coach, la Certificación TNO eleva tu práctica profesional al revelar el potencial oculto y optimizar tus decisiones en selección, gestión de talento y procesos de coaching. ¡Descubre el análisis profundo con la Certificación TNO y transforma tu enfoque hacia el éxito!
¡Superando desafíos en equipo! Los equipos de trabajo son las células sinérgicas productivas mínimas en cualquier tipo de negocio, industria o entidad. Todo equipo pasa por momentos de baja productividad o desenfoque de objetivos, ya que atraviesan diferentes problemáticas que dependen de la naturaleza del negocio y de la dinámica productiva. Carlos Rossi, Ph.D. · […]
José Ricardo lidera el departamento de calidad en su empresa. Tras una reestructuración organizacional que introdujo tecnología para mejorar el asesoramiento de calidad, José se enfrentó a nuevos retos para los cuales necesitaba apoyo. Por ello, el director de la compañía decidió buscar un Coach que lo acompañara en la gestión de su equipo de […]
El coaching es un proceso que busca potenciar el perfil profesional de las personas. En mi experiencia, esta potenciación normalmente comienza por comprender, con la ayuda del patrocinador del proceso (quien contrata el servicio de coaching para apoyar a otro colaborador, ya sea Recursos Humanos u otro líder), la problemática del coachee o colaborador que […]
Su capacidad de análisis puede ser alterada por la inestabilidad emocional. La definición de Pensamiento Crítico elaborada por The fundation for Critical Thinking (https://www.criticalthinking.org/), es la siguiente: El Pensamiento crítico es ese modo de pensar sobre cualquier tema, contenido o problema en el cual el pensante mejora la calidad de su pensamiento al apoderarse de […]
Coaching Científico es una metodología basada en fundamentos científicos y respaldada por investigaciones y evidencia empírica, es una metodología integral. Se caracteriza por integrar lo mejor del Coaching con conocimientos multidisciplinarios, como la psicología, la neurociencia, entre otras ciencias; para comprender la conducta humana y diseñar estrategias altamente efectivas. A diferencia del Coaching convencional, el […]
El Tablero Numérico Observacional o TNO, permite ahorrar tiempo y dinero, en los procesos de selección, promoción y coaching. Caso 1: Usted es del departamento de recursos humanos y se le ha encargado junto al líder de producción, que promocionen a un colaborador al cargo de supervisor para la planta. Ustedes tienen en vista a […]
La necesidad de este servicio se originó al ver que algunos de sus líderes no eran firmes en valores como: lealtad, responsabilidad, compromiso, colaboración, compasión pero por sobre todas las cosas la objetividad, neutralidad, dominio emocional y manejo de prejuicios. El accionar de los “líderes”, era que cuando un colaborador le presentaba un problema particular […]
El coaching es una de las principales herramientas para el desarrollo del talento humano, pero adolece de ciertos problemas que van en detrimento de su valoración, en este artículo trato de generar un análisis del coaching en la actualidad. El trabajo de los coaches es fuertemente influenciado por variables sobre las cuales no tienen control […]