Existen varios modelos de liderazgo, como el Resonante, el Situacional y el Transformacional, entre otros. A lo largo de mi experiencia, después de años formando a individuos en diferentes niveles organizacionales, puedo afirmar que cada uno de estos modelos posee una efectividad variable en el desarrollo de las personas. El resultado final en el desarrollo […]
El coaching es un proceso que busca potenciar el perfil profesional de las personas. En mi experiencia, esta potenciación normalmente comienza por comprender, con la ayuda del patrocinador del proceso (quien contrata el servicio de coaching para apoyar a otro colaborador, ya sea Recursos Humanos u otro líder), la problemática del coachee o colaborador que […]
Su capacidad de análisis puede ser alterada por la inestabilidad emocional. La definición de Pensamiento Crítico elaborada por The fundation for Critical Thinking (https://www.criticalthinking.org/), es la siguiente: El Pensamiento crítico es ese modo de pensar sobre cualquier tema, contenido o problema en el cual el pensante mejora la calidad de su pensamiento al apoderarse de […]
La negociación es una habilidad fundamental en la vida, y se puede desarrollar desde temprana edad. Un ejemplo claro de ello es cuando de niños pedimos a nuestros padres permiso para hacer algo, y ellos nos hacen preguntas clave para llegar a un acuerdo beneficioso para ambas partes. En cualquier negociación, ambas partes tienen algo […]
Los resultados de Juan Carlos superan las expectativas, por lo que su líder opina que su sentido de pertenencia es elevado. Diego es un colaborador que siempre aportó a la empresa con un cumplimiento de metas ejemplar.Ahora que la organización está en crisis y se le pide su apoyo al máximo, su aporte es mínimo. […]
