Ramón es un colaborador que ingresó a la organización hace cuatro meses, por lo que está en plena fase de aprendizaje de todas las tareas que demanda su puesto de trabajo. Al inicio se lo notaba alegre, con ganas de aprender y hacer, pero han pasado ya unos meses y se comienza a notar cierta […]
El ser humano se desarrolla psicosocialmente de forma progresiva, comenzando por la estabilidad emocional de la criatura, que con su temperamento y diferentes formas de expresar su descontento a medida que crece, interactúa con sus padres, pudiendo ser en un ambiente que favorezca el sano desarrollo emocional, o no. Este equilibrio emocional regula, las actitudes, […]
Un análisis sobre cómo las experiencias emocionales en la infancia moldean nuestro éxito personal y profesional. ∗ Al final de este artículo puede ver un video explicativo de Carlos Rossi sobre Inteligencia Emocional. Sara es una persona de temperamento equilibrado, que ha tenido una infancia sana, con padres creyentes, amorosos dedicados a su cuidado y […]
José Ricardo lidera el departamento de calidad en su empresa. Tras una reestructuración organizacional que introdujo tecnología para mejorar el asesoramiento de calidad, José se enfrentó a nuevos retos para los cuales necesitaba apoyo. Por ello, el director de la compañía decidió buscar un Coach que lo acompañara en la gestión de su equipo de […]
El coaching es un proceso que busca potenciar el perfil profesional de las personas. En mi experiencia, esta potenciación normalmente comienza por comprender, con la ayuda del patrocinador del proceso (quien contrata el servicio de coaching para apoyar a otro colaborador, ya sea Recursos Humanos u otro líder), la problemática del coachee o colaborador que […]
Su capacidad de análisis puede ser alterada por la inestabilidad emocional. La definición de Pensamiento Crítico elaborada por The fundation for Critical Thinking (https://www.criticalthinking.org/), es la siguiente: El Pensamiento crítico es ese modo de pensar sobre cualquier tema, contenido o problema en el cual el pensante mejora la calidad de su pensamiento al apoderarse de […]
Coaching Científico es una metodología basada en fundamentos científicos y respaldada por investigaciones y evidencia empírica, es una metodología integral. Se caracteriza por integrar lo mejor del Coaching con conocimientos multidisciplinarios, como la psicología, la neurociencia, entre otras ciencias; para comprender la conducta humana y diseñar estrategias altamente efectivas. A diferencia del Coaching convencional, el […]
El Tablero Numérico Observacional o TNO, permite ahorrar tiempo y dinero, en los procesos de selección, promoción y coaching. Caso 1: Usted es del departamento de recursos humanos y se le ha encargado junto al líder de producción, que promocionen a un colaborador al cargo de supervisor para la planta. Ustedes tienen en vista a […]
El coaching es una herramienta de mucha utilidad para el desarrollo del talento. Durante los últimos 30 años aproximadamente el Coaching se convirtió en el principal aliado para impulsar a las personas hacia una mejor vida productiva. El coaching actual utiliza las preguntas poderosas que son excelentes, ya que, por medio de la reflexión del […]