Coaching
El Tablero Numérico Observacional o TNO, permite ahorrar tiempo y dinero, en los procesos de selección, promoción y coaching. Caso 1: Usted es del departamento de recursos humanos y se le ha encargado junto al líder de producción, que promocionen a un colaborador al cargo de supervisor para la planta. Ustedes tienen en vista a […]
En el Coaching Científico desarrollamos un modelo de trabajo basado en una metodología que: Integra información multidisciplinaria (aprendizaje de varias ciencias). Enseña a relacionar la información diversa (tratamiento interdisciplinar). Genera opciones de trabajo transdisciplinarias (aplicable a cualquier campo). La metodología se presenta en el siguiente esquema: Premisas en las que se basa nuestra metodología: No […]
El coaching es una herramienta de mucha utilidad para el desarrollo del talento. Durante los últimos 30 años aproximadamente el Coaching se convirtió en el principal aliado para impulsar a las personas hacia una mejor vida productiva. El coaching actual utiliza las preguntas poderosas que son excelentes, ya que, por medio de la reflexión del […]
El ADN es la molécula que contiene la información genética de todos los seres vivos. Coaching Científico es, por analogía, el ADN del coaching. Porque trata de formar a las personas en las bases de la conducta humana y cómo esta gestiona la productividad, que es un común denominador en cualquier ser humano. El ADN […]
El modelo de inteligencia emocional de Six Seconds tiene 3 elementos fundamentales: Consciencia emocional: Saber qué impacto se causa con cada palabra, actitud y accionar en otras personas, además de saber leer sus emociones. Elegirse: Tomar el control de la propia vida, saber decidir de manera efectiva y gestionar adecuadamente las emociones. Entregarse: Mejorar la […]
La necesidad de este servicio se originó al ver que algunos de sus líderes no eran firmes en valores como: lealtad, responsabilidad, compromiso, colaboración, compasión pero por sobre todas las cosas la objetividad, neutralidad, dominio emocional y manejo de prejuicios. El accionar de los “líderes”, era que cuando un colaborador le presentaba un problema particular […]
El coaching es una de las principales herramientas para el desarrollo del talento humano, pero adolece de ciertos problemas que van en detrimento de su valoración, en este artículo trato de generar un análisis del coaching en la actualidad. El trabajo de los coaches es fuertemente influenciado por variables sobre las cuales no tienen control […]
El coaching actual tiene gran aplicación en las organizaciones para mejorar la productividad individual y grupal. El beneficio del coaching es la toma de consciencia del coachee sobre los cambios internos para aumentar su rendimiento. La efectividad del coaching depende de tres pilares: El secreto del éxito de un proceso de coaching radica en acertar […]
Una vida feliz es una decisión y un gran desafío para toda persona. Todo comienza con la familia, el respeto entre los cónyuges y la crianza de los hijos. Vamos a comenzar nuestro viaje por la vida con la siguiente pregunta: ¿qué tipo de sugerencias podemos tener en cuenta al decir que una vida feliz […]
