Ramón es un colaborador que ingresó a la organización hace cuatro meses, por lo que está en plena fase de aprendizaje de todas las tareas que demanda su puesto de trabajo. Al inicio se lo notaba alegre, con ganas de aprender y hacer, pero han pasado ya unos meses y se comienza a notar cierta […]

¡Superando desafíos en equipo! Los equipos de trabajo son las células sinérgicas productivas mínimas en cualquier tipo de negocio, industria o entidad. Todo equipo pasa por momentos de baja productividad o desenfoque de objetivos, ya que atraviesan diferentes problemáticas que dependen de la naturaleza del negocio y de la dinámica productiva. Carlos Rossi, Ph.D. · […]

Existen varios modelos de liderazgo, como el Resonante, el Situacional y el Transformacional, entre otros. A lo largo de mi experiencia, después de años formando a individuos en diferentes niveles organizacionales, puedo afirmar que cada uno de estos modelos posee una efectividad variable en el desarrollo de las personas. El resultado final en el desarrollo […]

José Ricardo lidera el departamento de calidad en su empresa. Tras una reestructuración organizacional que introdujo tecnología para mejorar el asesoramiento de calidad, José se enfrentó a nuevos retos para los cuales necesitaba apoyo. Por ello, el director de la compañía decidió buscar un Coach que lo acompañara en la gestión de su equipo de […]

Asigna tareas a los colaboradores correctos educándolos para cumplir de forma eficaz y a tiempo. Susana es una líder que comanda el equipo de producción de una industria, conformado por 12 colaboradores que trabajan en diferentes proyectos. Una de las principales preocupaciones de Susana es el cumplimiento en término de las etapas correspondientes a cada […]

Mejora el desempeño y rendimiento de tu equipo haciendo la diferencia Julio es un integrante de tu equipo que siempre ha sido dispuesto a colaborar desde que ingresó hace 7 años. Ahora, post pandemia, Julio se muestra reacio en forma errática a contribuir con las tareas asignadas, generándote preocupación y desconcierto por sus actitudes. Si […]