El modelo de inteligencia emocional de Six Seconds tiene 3 elementos fundamentales: Consciencia emocional: Saber qué impacto se causa con cada palabra, actitud y accionar en otras personas, además de saber leer sus emociones. Elegirse: Tomar el control de la propia vida, saber decidir de manera efectiva y gestionar adecuadamente las emociones. Entregarse: Mejorar la […]
Basado en experiencia propia: Cuando era chico, ya desde los 7 años (1968) sentía inquietud por comprender como funcionaban las cosas, en particular las electrónicas y eléctricas. Trataba de encontrar cosas que en mi imaginación sonaban como grandes descubrimientos. Cada vez que podía hacerlo, sentía que era capaz de cambiar el mundo. En el año […]
La necesidad de este servicio se originó al ver que algunos de sus líderes no eran firmes en valores como: lealtad, responsabilidad, compromiso, colaboración, compasión pero por sobre todas las cosas la objetividad, neutralidad, dominio emocional y manejo de prejuicios. El accionar de los “líderes”, era que cuando un colaborador le presentaba un problema particular […]
El coaching es una de las principales herramientas para el desarrollo del talento humano, pero adolece de ciertos problemas que van en detrimento de su valoración, en este artículo trato de generar un análisis del coaching en la actualidad. El trabajo de los coaches es fuertemente influenciado por variables sobre las cuales no tienen control […]
El coaching actual tiene gran aplicación en las organizaciones para mejorar la productividad individual y grupal. El beneficio del coaching es la toma de consciencia del coachee sobre los cambios internos para aumentar su rendimiento. La efectividad del coaching depende de tres pilares: El secreto del éxito de un proceso de coaching radica en acertar […]
Mentes disruptivas como las de Leonardo Da Vinci, Nikola Tesla, Julio Verne, Albert Einstein, Steve Jobs y otros, crearon y marcaron nuevos rumbos en las ciencias y los negocios. Siempre las mentes disruptivas despiertan la curiosidad de descifrar los algoritmos cerebrales que permiten que esta habilidad emerja haciendo cambios históricos. Así como existen mentes disruptivas, […]
Una vida feliz es una decisión y un gran desafío para toda persona. Todo comienza con la familia, el respeto entre los cónyuges y la crianza de los hijos. Vamos a comenzar nuestro viaje por la vida con la siguiente pregunta: ¿qué tipo de sugerencias podemos tener en cuenta al decir que una vida feliz […]
Si existe un desafío serio para quienes gestionan equipos, es el de aplicar de forma efectiva el liderazgo en tiempos de crisis, ya que, no es fácil gestionar el talento influenciado emocionalmente por la crisis para continuar produciendo, de forma tal de poder mantener y aumentar la rentabilidad de la organización. La figura de líder […]
La capacidad de liderar es muy buena, pero el liderazgo dependerá de los valores para ser recordado. Tener la facilidad de guiar a las personas detrás de un mismo objetivo, con un sentido de pertenencia y un espíritu de equipo sólido, es el deseo de todo gran líder. En ocasiones se suele pensar que el […]
En este artículo trato de exponer mi pensamiento sobre lo que debería hacer un Coach para aumentar su efectividad. Soy Coach desde hace casi 11 años, he trabajado con más 400 coachees de diferentes niveles de la organización y tipo de negocio. Además, soy creador de la línea de Coaching Científico, a lanzarse en este […]
