La capacidad de liderar es muy buena, pero el liderazgo dependerá de los valores para ser recordado. Tener la facilidad de guiar a las personas detrás de un mismo objetivo, con un sentido de pertenencia y un espíritu de equipo sólido, es el deseo de todo gran líder. En ocasiones se suele pensar que el […]

Cuando hablamos de política el sentido común indica que SI o SI se trata de ideología al servicio de desarrollo de un país, y que tratar de descomponer esta asociación es casi imposible. Hagamos un ejercicio imaginario sobre un nuevo enfoque de la politica, la POLÍTICA CIENTÍFICA. El accionar de la política convencional Toda rama […]

En varias ocasiones me contrataron para solucionar conflictos en plantas de producción, alguna de ellas situadas dentro del mismo país, pero en ciudades y geografías distintas. En casi todos los casos eran problemas del estilo de liderazgo de los gerentes de plantas, que ocasionaban actitudes poco productivas en sus equipos de trabajo. Al principio era […]

Cuando pienso en esta pregunta desde el punto de vista humano me encuentro con varios obstáculos que son difíciles de derribar para poder definir un perfil ideal de líder que inspire en otras personas el deseo de apoyar su proyecto de vida, su visión y misión. Para poder comprender mejor este punto, se debe entender […]

En ocasiones los colaboradores de diferentes equipos de trabajo provenientes de distintas líneas de negocios me llegaron a preguntar: ¿cuál es la diferencia entre Modelo Mental y Mapa Mental? Mi respuesta fue: la diferencia es conceptual, desde el punto de vista de la definición de cada uno, pero … esa diferencia desaparece, al ver que […]

En mi cabeza hay una palabra que retumba desde hace un par de años: MODELO MENTAL. Según Kenneth Craig, Modelo Mental es un mecanismo del pensamiento mediante el cual, un ser humano o animal, intenta explicar cómo funciona el mundo real.  Es un tipo de símbolo interno o representación de la realidad externa, hipotética, que juega […]