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Liderar de forma efectiva es gestionar emocional y productivamente los equipos de trabajo.
La neurociencia aporta de forma permanente claridad a la comprensión de la gestión humana para que los seres humanos seamos capaces de entender el por que de nuestra conducta.
En la nueva realidad post pandemia la gestión productiva de las organizaciones e industrias es netamente emocional, y no solo por la asignación de objetivos a lograr. El saber tratar a las personas de forma comprensiva, compasiva, motivadora y sinérgica es la clave de obtener resultados extraordinarios.
Los líderes deben saber cómo liderar a cada colaborador en cada situación y puesto de trabajo, generando un clima sinérgico que potencie la creatividad, aprovechando su talento al máximo posible.
La credibilidad de un líder se mide por su estabilidad en valores y en empoderamiento, es decir, por el cumplimiento de sus tareas, funciones y responsabilidades, que podrán ser observados de forma objetiva en situaciones de crisis.
El mercado actual es más dinámico de lo que era y la competencia aumentó a nivel global gracias a la innovación constante, capacidad que el líder debe tener desarrollada a un nivel que le permita estar por encima de la generada por sus competidores.
En este curso ofrecemos los conocimientos básicos para potenciar la efectividad de los líderes a un nivel que le permita hacer la diferencia en su gestión por inspiración.
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